Core Value

人は可能性に満ちた存在である

LAPRASの理念体系の関係性

LAPRASにとって、一番根本となる考え方が Core Valueです。
Core Valueより、LAPRASのやるべきこと（What）であるMissionとLAPRASのやり方（How）の理念であるAction Agendaが生まれます。

Mission

すべての人に最善の選択肢をマッチングする

Leadership

• 代表取締役 CEO染谷 健太郎Kentaro Someya

  2009年に東京大学文学部を卒業し、株式会社リクルートジョブズに入社。3年半コンサルティング営業を担当し、MVPなど表彰複数回。複数のSaaSサービスなどの新規サービスの立上げ・推進に、コアメンバーとして関わる。担当サービスにて「日本HRチャレンジ大賞人材サービス優秀賞」や「グッドデザイン賞」を受賞。2018年1月よりLAPRAS株式会社のプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョイン。2022年2月、代表取締役 CEOに就任。

• CTO興梠 敬典Takanori Koroki

  豊田高専を卒業後、ソフトウェアエンジニアとして多様な開発案件に従事。複数の新規事業立ち上げに関わり、ビジネス/ソフトウェア双方の設計と構築を経験。2015年より株式会社Nextremer高知AIラボの代表として、事業や組織の立ち上げを主導。地域コミュニティや行政とも協力関係を構築し、地方でも先端技術に触れられる場作りにも貢献。掲げるミッションと価値観に共感し、2019年8月にLAPRASに入社。2020年10月、執行役員CTOに就任。

Holacracy