LAPRAS株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：島田 寛基)は、2019年9月19日にプログラミングスクール7社と共同で、人事担当者向けに「採用に必要なエンジニアリング知識」を教える人事向けエンジニアリング学習講座を開講しました。

10月9日に実施する第1回の講座を皮切りに、2019年中に全7回の無料講座をLAPRASとプログラミングスクールが共同で開催する予定です。
https://corp.lapras.com/

売り手市場のエンジニア採用で、弊害となっている人事の知識不足

現在、ITエンジニアの求人倍率は9.73倍(※)と極端な売り手市場となっており、ITエンジニアの採用は多くの企業にとって事業成長に関わる大きな経営課題です。
エンジニア採用の大きな課題として挙げられるのが、人事担当者のエンジニアリング知識の欠如です。エンジニアの業務内容や能力についての理解が足りないことで、候補者とコミュニケーションが円滑に取れなかったり自社にマッチする候補者を見極めることができないという弊害が起きています。

日本初のAIヘッドハンティングサービス「LAPRAS SCOUT」を運営するLAPRASでは、企業の人事担当者を対象にサービス提供する中で、エンジニアリング知識の欠如という問題を重く捉え、それを解決することで人事担当者のスキルアップ、またエンジニア採用業務に対してのハードルを下げたいという想いを持っていました。
このたび、同様の課題を感じているプログラミングスクール7社とともに人事向けエンジニアリング学習講座を開講しました。

※パーソルキャリア株式会社 転職求人倍率レポート（2019年7月）より

プログラミング知識ではなく、エンジニア採用に特化した知識の必要性

人事向けエンジニアリング学習講座では、開発に必要なプログラミングの知識ではなく、エンジニア採用に必要な知識に焦点を当てて学ぶことができます。
従来のプログラミングスクールのカリキュラムは、開発者向けの内容が多く、開発環境の設定をはじめとしたエンジニア採用を担当する人事担当者には必要とされないコンテンツが含まれていました。

そのため、人事向けエンジニアリング学習講座ではエンジニア採用に必要な知識を効率的に得られるように、各プログラミングスクールと協力して専用の講座を作成し、短時間で実務に必要な情報をインプットします。
「エンジニアの候補者と円滑にコミュニケーションがとれるようになること」「自社に必要なエンジニアを定義すること」「数多くの候補者の中から自社にマッチしたエンジニアを見極められること」ができる人事担当者の育成を目標に設定しています。

スクール開講のねらい

LAPRAS、プログラミングスクールともに、人事担当者がエンジニア採用に必要な知識を身につけることで、自社にマッチしたエンジニアを見極め、また、エンジニア採用に能動的に取り組めるようになることをねらいとしています。
エンジニア採用のサービスを提供するLAPRASは、より多くの職種がエンジニア採用に関われるようにすることで社内の採用リソース問題の解消を目指し、プログラミングスクールは、エンジニア転職を目的としたプログラミング教育だけではなく他職種におけるエンジニアリング知識習得の必要性を啓蒙することを目指しています。

共同開催するプログラミングスクール

人事向けエンジニアリング学習講座を共同開講するプログラミングスクールは下記のとおりです。
エンジニアの業務の全体像や開発フローといったエンジニアとコミュニケーションをとるために必要な知識から、フロントエンド、バックエンド、機械学習など個別領域の採用に必要な知識についても学んでいきます。
※開催日順

<10/9(水)>
第1回 コードキャンプ株式会社 / CodeCamp
テーマ：「業界やサービスから技術的な特徴を理解し、採用したいエンジニアの“解像度”を高めよう」
URL：https://codecamp.jp/
申し込み：https://lapras.connpass.com/event/147393/

<10/16(水)>
第2回 株式会社データミックス / DATAMIX
URL：https://datamix.co.jp/

<10/23(水)>
第3回 株式会社 凛 / GeekGirlLabo
URL：http://geekgirl-labo.com/

<10/30(水)>
第4回 株式会社DIVE INTO CODE / DIVE INTO CODE
URL：https://diveintocode.jp/

<11/6(水)>
第5回 キラメックス株式会社 / TechAcademy
URL：https://techacademy.jp/

<11/13(水)>
第6回 株式会社div / TECH::CAMP
URL：https://tech-camp.in/

<11/20(水)>
第7回 株式会社侍 / 侍エンジニア塾
URL：https://www.sejuku.net/

LAPRAS株式会社について

「あらゆる事象を必然化し、世の中のミスマッチをなくす」というミッションの基、個人向けのサービス「LAPRAS」と企業向けのサービス「LAPRAS SCOUT」を運営しています。

＜LAPRASについて＞
LAPRASはWEB上に公開されているSNSやGitHubなどのオープンデータを活用したスキル情報の可視化プラットフォームです。公開されているレポジトリやブログ記事、イベント参加状況やSNSプロフィールなどを基にして、エンジニアのスキルや志向性、転職の可能性を判定したポートフォリオを自動生成しています。
自身のポートフォリオは、LAPRAS上で認証を行うことで確認できます。
https://lapras.com/

＜LAPRAS SCOUTについて＞
LAPRAS SCOUTは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
https://scout.lapras.com/

＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 島田 寛基
所在地 ： 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ： 4億1,440万円(資本準備金含む)
URL ： https://corp.lapras.com/

LAPRASによる個人情報の取扱について

当社は、個人情報保護法第23条第2項に従って個人情報保護委員会に届出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。