2022年2月4日に先進的なテレワークのモデル事例を表彰する第2回「TOKYOテレワークアワード」の推進賞を東京都より受賞しました。

LAPRASでは、働きがいも生産性も向上し、幸せが持続する働き方「LAPRAS Sustainable Working Style」を推進しています。
その取り組み内容を評価いただき受賞しました。

LAPRASの主な取り組み内容

・コワーキングスペースの利用など働く場所を柔軟に選択できる仕組みを構築
・就業時間内に1日1時間心身のメンテナンス等に充てられるRest as a Work制度の導入
・ワーケーション制度の導入・推奨

TOKYOテレワークアワードについて

東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、
官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。
第2回「TOKYOテレワークアワード」は、宣言をされた企業の中から、先進的なモデル事例を表彰するものです。

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